Аналитики компании MANGO OFFICE выяснили, что более 90% респондентов считают, что специалист по подбору персонала является ключевой фигурой в процессе найма и может усилить желание соискателя принять корпоративное предложение. Об этом пишет RT.
Участники опроса отметили, что сотрудники могут и отбить желание претендента на должность принять предложение о работе.
Опрошенные назвали умение транслировать реальную ситуацию в компании главным требованиями кандидатов к рекрутерам.Директор по продажам MANGO OFFICE Александр Шикинов подчеркнул, что бездушная манера собеседований — один из самых раздражающих минусов для кандидатов.
Ранее рекрутеры заявили о буме вакансий из России для соискателей в странах Африки. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии