Традиционная российская модель труда, действовавшая с 1990-х годов, себя исчерпала, считает декан экономического факультета МГУ Александр Аузан. Как отметил эксперт, подход, при котором сотрудников во время кризисов не увольняли, а сокращали им зарплаты, уже не действует.
«Раньше людей не увольняли при трудностях – им опускали зарплату, платили за простой, и они были почти как крепостные.
Все, больше нет русской модели рынка труда. Она разрушилась», – заявил экономист в интервью «РБК-Инвестициям».Как полагает Аузан, исчезновению привычной модели рынка труда способствовала пандемия коронавируса и распространение цифровых технологий. Во время пандемии многие смогли освоить «цифру», после чего наступил переломный момент – выход из удаленной занятости, отметил эксперт. Декан обратил внимание, что многие задумались о целесообразности работать на предприятии и сделали выбор в пользу фриланса или продажей креативных вещей на цифровых платформах.
Напомним, официальный представитель Кремля Дмитрий Песков заявил, что России необходимы трудовые мигранты на фоне напряженной демографической ситуации. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии