Динамика повышения зарплат в области информационных технологий свидетельствует о критической нехватке кадров с минимальным опытом, которые могут незамедлительно влиться в рабочие процессы. Об этом сообщают представители компании «Перфоманс Лаб».
Также в компании отметили существующую тревожную тенденцию среди новичков в данной отрасли, передает «Лента.
ру».Эксперты подчеркивают наличие дефицита квалифицированных специалистов, что негативно сказывается на процессе найма опытных работников. Вместе с тем, на рынке присутствует значительное количество начинающих специалистов, что ведет к высокой конкуренции среди них.
В то же время HR-менеджеры указывают на снижение качества подготовки новичков в профессии, отмечая, что джуны часто демонстрируют недостаток вовлеченности и ответственности.
Кроме того, молодые специалисты акцентируют внимание на зарплате на ранних этапах работы, еще не успев продемонстрировать свои навыки и потенциал.
Это представляет вызов для работодателей и усложняет установление долгосрочных профессиональных отношений, считают в компании.
Ранее сообщалось, что у DevOps-инженеров и разработчиков самые высокие зарплаты среди айтишников. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии