Российские работодатели чаще прибегают к переманиванию рабочих, менеджеров по продажам и специалистов производственной сферы. Об этом информирует «Лента.ру», ссылаясь на экспертов Talantix.
Согласно данным, 67% компаний переманивают работников у конкурентов. В первую очередь это рабочие (26%), менеджеры по продажам (24%) и специалисты производственной сферы (20%).
Кроме этого, в число наиболее востребованных попадают IT-специалисты (11%), сотрудники торговли (12%), а также руководители и топ-менеджеры (13%).Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина сообщила, что на одну вакансию рабочего или производственного специалиста приходится не более трех активных резюме. Это усложняет закрытие вакансий, и работодателям приходится использовать различные методы привлечения кадров, включая попытки переманить сотрудников у конкурентов и повышение зарплат.
Ранее Общественная служба новостей писала, что работодатель обязан начислять выплаты учителям за допработу сверх МРОТ. Подробнее читайте здесь.
Свежие комментарии