С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появится понятие наставничества. Это нововведение дает возможность некоторым работникам получать дополнительную оплату за обучение новых сотрудников. Об этом агентству «Прайм» сообщила Елена Ситникова, менеджер аудиторско-консалтинговой группы «Юникон».
Наставничество — это помощь в освоении профессии, которая обычно осуществляется на добровольной основе.
Однако после вступления в силу статьи 351.8 Трудового кодекса наставники получают доплату в соответствии с правилами, установленными на предприятии.В трудовом договоре наставника будут указаны содержание и форма работы, размер и условия оплаты, которые определяются системой оплаты труда, принятой на предприятии.
Также сообщалось, что в 2025 году для выхода на пенсию потребуется накопить как минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), что на 1,8 единицы больше, чем в 2024 году. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии