Абсолютное большинство россиян (99%) считают денежную премию идеальным вариантом поощрения сотрудников. Об этом пишет РИАМО со ссылкой на исследование Anketolog.ru и PR-агентства Mediacom.Expert.
Более того, 89% опрошенных уверены, что именно финансовая мотивация является основным стимулом для эффективной работы, а 87% полагают, что премия укрепляет лояльность сотрудников к компании.
При этом оптимальным размером премии большинство респондентов считают 50 тысяч рублей.
Среди нематериальной мотивации опрошенные назвали санаторно-курортное лечение, дополнительные выходные, расширенный полис ДМС, ценные подарки и гибкий график работы.
Ранее депутат Государственной думы Светлана Бессараб сообщила, что выплата 13-й пенсии вряд ли возможна, поскольку она не может быть сформирована из страховых взносов работающих граждан России. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии