Психолог Скандинавского Центра Здоровья Валентина Иванова в интервью с «Лентой.ру» объяснила, что похвала является важным элементом для поддержания мотивации и продуктивности сотрудников.
По ее словам, для более зрелых работников важны официальные признания и грамоты. Миллениалы ориентируются на карьерные возможности и финансовые стимулы, а молодое поколение предпочитает публичное признание своих успехов.
Исследование Ventra Go! показало, что более 40% молодых работников в РФ нуждаются в похвале от руководства. Иванова добавила, что регулярная обратная связь приводит к выработке дофамина, отвечающего за мотивацию и принятие решений.
Кроме этого, похвала снижает уровень стресса и помогает сотрудникам быстрее адаптироваться к новым задачам. Оптимальное соотношение — 80% похвалы и 20% конструктивной критики для здоровой атмосферы на работе, заключила специалист.
Ранее психолог Покусаева заявила, что тихий характер подростка может сигнализировать о проблемах. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии