В России планируется внедрить единую HR-платформу для государственных служащих с использованием нейросетевых алгоритмов к 2025 году. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
К 2030 году планируется расширить систему до 50% пользователей и охватить 60% органов власти. На разработку нескольких IT-систем, включая HR-платформу, будет направлено 8 млрд рублей.
Эксперты, опрошенные изданием, предполагают, что платформа поможет оптимизировать расходы на обслуживание госструктур и повысить прозрачность их работы.
Однако они предупреждают, что интеграция платформы в существующую экосистему может столкнуться с трудностями, а также отмечают повышенные риски кибератак, поскольку такие системы содержат миллионы записей персональных данных.
В августе 2024 года Минфин России заявил о намерении сократить количество госслужащих, что позволит повысить зарплаты оставшимся сотрудникам.
Глава министерства Антон Силуанов отметил, что для повышения зарплат необходимо улучшить производительность труда, что требует от меньшего числа работников выполнения большего объема задач.
Ранее сообщалось, что в России началась короткая рабочая неделя. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии