Глава HeadHunter Дмитрий Сергиенков заявил, что эпоха дешевой рабочей силы в России окончена.
По его словам, на сегодняшний день на рынке труда не хватает около 2 млн специалистов, а к 2030 году дефицит может удвоиться.
Карьерный консультант Ильгиз Валинуров в беседе с корреспондентом Общественной службы новостей рассказал, чем это обернется для работодателей и соискателей.
По его мнению, отсутствие дешевой рабочей силы является несомненным плюсом.
«На те деньги, которые зарабатываются в России, если тратить их внутри страны, можно жить достаточно хорошо»
«Люди должны зарабатывать достойно. Могу с уверенностью сказать, что Россия уже сейчас входит в тройку государств по паритету покупательной способности. То есть на те деньги, которые зарабатываются в России, если тратить их внутри страны, можно жить достаточно хорошо. Мы в тройке лидеров. Заработные платы уже достаточно высокие по российским меркам», — уверен специалист.
Также Валинуров уточнил, что сегодня работодателям и компаниям в первую очередь надо думать о повышении эффективности сотрудников. По его мнению, нужно не раздувать штат, а думать, учитывая возможности искусственного интеллекта, нейросетей, автоматизации, бизнеса, цифровизации.
Нужно думать о том, как можно снизить количество сотрудников без ущерба для бизнеса, для результатов. Это одна из причин, по которой нужно быстрее заниматься оптимизацией и усилением своих позиций на рынке, подчеркнул он.
Также, по мнению Валинурова, несмотря на дефицит, работодатели не стали снижать ожидания от кандидатов и даже, наоборот, их усиливают.
«Сегодня они все более требовательны к кандидатам, поэтому абсолютно нормальной ситуацией является то, что, с одной стороны, вакансии не закрыты, а с другой стороны, кандидаты не могут получить хорошие места работы, потому что на предыдущих местах они недостаточно себя проявили, чему-то не обучились и не достигли тех результатов, чтобы быть интересными», — заключил специалист.
Свежие комментарии