Московские работодатели стали более лояльными к соискателям старше 50 лет в условиях кадрового дефицита. Согласно данным исследования сервиса SuperJob, 40% работодателей нанимают пенсионеров и лиц предпенсионного возраста на общих основаниях, а 27% — на отдельные должности. Об этом сообщает РБК.
Отмечается, что граждане старше 50 лет охотно принимаются на должности квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Исследование показывает, что поиск персонала сталкивается с значительными трудностями, так как данный процесс становится все сложнее, длительнее и дороже.
Среди наиболее востребованных должностей для москвичей указанной возрастной категории выделяются: инженер (с зарплатными ожиданиями от 120 до 350 тысяч рублей), менеджер по продажам (120-320 тысяч для мужчин и 90-200 тысяч для женщин), учитель (90-150 тысяч) и врач (150-350 тысяч).
Ранее психолог рассказала, кто чаще других страдает от осенней хандры. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии