HR бизнес-партнер КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова рассказала, что в 2025 году российский рынок труда продолжит меняться из-за экономической нестабильности, цифровизации и оптимизации затрат бизнеса. Это приведет к усилению конкуренции за рабочие места и сокращениям. Об этом информирует «Газета.Ru».
Операторы колл-центров и офисные администраторы
Автоматизация и чат-боты вытесняют сотрудников сферы обслуживания.
Логисты транспортных цепочек
Алгоритмы управления поставками и автоматизация логистики снижают потребность в традиционных специалистах.
Средний управленческий персонал
Компании упрощают структуры, сокращая менеджеров среднего звена. Упор делается на мобильность и самостоятельность команд.
Менеджеры по продажам массовых товаров
Рост онлайн-торговли и автоматизация закупок заменяют специалистов, так как их функции теперь выполняют цифровые алгоритмы.
Сотрудники традиционных медиа
Снижение рекламных бюджетов и переход на цифровые платформы вынуждают СМИ сокращать персонал.
Автоматизация и цифровизация становятся ключевыми драйверами изменений, которые требуют от работников адаптации и освоения новых навыков.
Ранее стало известно, что самыми необычными вакансиями октября в России стали фея праздника и волк продаж. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Свежие комментарии